如何写出优秀的招聘广告文案？健身房招聘广告文案范文

如果有健身房想要招聘员工来打理健身房，通常情况下，都会写出类似这样的健身房招聘广告文案：

但是，像上面这样的招聘广告文案，当健身房老板在FaceBook和微信上发布后，因为招聘广告文案毫无吸引力，缺乏刺激人性的营销，太过古板了，无法吸引到求职者前来应聘，这也是自然现象。

以下文案使用了 “AIDI规则”，同时也是陈沩亮专门给某健身房做网络营销策划的文案，并且获得众多网友点赞的健身房招聘广告文案 ^_^

优秀健身房招聘广告文案

泄密！教你怎样去健身房免费健身，而且还可以看帅哥美女看到爽！

亲爱的朋友，你想不想每天到健身房免费健身？

不仅如此，还可以天天看帅哥美女，看到大饱眼福的同时又有钱赚？

你想不想知道怎样才可以做到？

“想，我想知道！”

OK，我现在就来揭晓答案！

前提是你必须满足以下条件：

1. 具备积极的上进心
2. 诚实的好人
3. 做事有耐心

答案就是来健身房工作！

这样你就可以在健身房免费健身，而且还可以每天看帅哥美女，看到大饱眼福的同时又有钱赚！

据我所知，现在某 Fitness 健身房要紧急招聘一名健身房长期全职员工。

请看清楚：

• 紧急招聘 “1名健身房长期全职员工”！

所以，目前可以免费健身、看帅哥美女又有钱赚的工作，机会只有1个，机会给人抢走就没有了，想要做的朋友，请赶快inbox我吧！

AIDA规则

即注意力（attention）、兴趣（Interest）、渴望（Desire）和行动（Action）。

换句话说，文案首先要争取读者的注意力，然后让他们对产品感兴趣，接着这份兴趣升华为拥有产品的强烈渴望，最后就是引导用户行动。

关于好文案的标准，陈沩亮也做了总结，只要满足以下4大核心，就是好文案：

1. 引起注意（分析大脑的关注点）
2. 引起兴趣（描述产品或服务带来的好处）
3. 刺激渴望（用“对比”来制造反差感、用“视觉化” 刺激渴望）
4. 促进行动（使用“现在”、“立即”、“马上”等词）